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El modelo de Mintzberg se basa en la construcción de una tipología de estructuras organizacionales, en la combinación lógica entre la división del trabajo y su coordinación. |
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¿Qué debería tener en mente cuando diseño una estructura? |
Pensar
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Debo tener en cuenta cuál es el objetivo de la organización (que tiene una relación importante con la estrategia a seguir) y el contexto en el cual se desenvuelve, para poder determinar qué tipo de estructura favorecerá el logro de resultados. |
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En palabras de Mintzberg, “los elementos de estructura deben ser seleccionados para lograr una consistencia interna o armonía, tanto como una consistencia básica con la situación de la organización”.(1)
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| (1) Mintzberg, Henry - "Diseño de organizaciones eficientes" - 1ª Edición, 8ª reimp. - Buenos Aires: El Ateneo, 2000, pág. 6. |
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