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La Estructura Simple es la configuración estructural básica o menos elaborada desde la perspectiva del modelo. |
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Generalmente son organizaciones jóvenes, pequeñas y administradas por sus propios dueños (el poder se concentra en el ápice estratégico).
Se desarrolla en ambientes simples y dinámicos, por lo cual, forma parte de lo que denominamos como estructuras orgánicas.
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La parte clave de la organización es el ápice estratégico, en donde se centra el poder para la toma de decisiones y desde el cual se ejerce la supervisión directa como mecanismo fundamental para coordinar el trabajo (este tipo de estructura no cuenta con una línea media desarrollada). |
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Si hay una característica que define a este tipo de organización es la “simplicidad”: no cuenta con una tecnoestructura ni un staff de apoyo, no existe la formalización para regular el comportamiento, los puestos no son especializados y tienden a no necesitar ni de capacitación ni de adoctrinamiento.
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El planeamiento y el control es un parámetro de diseño poco utilizado, como así también los dispositivos de enlace ya que no es necesario comunicar áreas. |
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El sistema técnico es simple (sencillo en su utilización), pero no regulador. |
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