En esta Unidad IV, nos hemos enfocado en el modelo de configuraciones estructurales de Henry Mintzberg. Hemos realizado un recorrido por las cinco configuraciones básicas del modelo, que muestran una armonía interna, sin olvidar la importancia en la consistencia con los factores externos... lo que sucede en el contexto. Lo fundamental de esta unidad es comprender que como todo modelo, Mintzberg hace una descripción de la realidad (con sus ventajas y limitaciones), y que nuestra organización no siempre caerá en modelos puros sino que podrá tener características de distintas configuraciones y está en nosotros analizar cuáles son los elementos que deberían formar parte de la misma para poder lograr los objetivos organizacionales. |
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