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El fenómeno organizacional es complejo y puede ser analizado a
partir de visiones y enfoques diversos.
Una propuesta interesante es analizar la organización desde la lógica metafórica.
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Esta nos permitiría comprender y explicar el fenómeno organizacional
reconociendo que la teoría organizacional es una “empresa
esencialmente subjetiva” y, por lo tanto, se hace necesario
un análisis crítico reconociendo los intereses favorecidos. |
Burrell y Morgan(1) nos advierten que
la investigación de las organizaciones “es una
disciplina que ha sido encarcelada (aprisionada) por sus metáforas”;
porque se dan por sentados ciertos supuestos. A partir de estos supuestos
se plantean y resuelven problemas, como si hubiese un único camino
para la formulación y solución de los mismos.
En tal sentido, es importante sacar a la luz lo que se encuentra en
el trasfondo no explicitado.
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(1) Le solicitamos leer al respecto el texto de Francisco Suárez,
“Introducción a la sociología de las organizaciones”,
Buenos Aires, Facultad de Ciencias Económicas, UBA, 1971 |
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