EN SINTESIS

Para concluir, cabe recordar lo que dice Morgan(7) respecto de la existencia de dos tipos de hombres:

  • Quienes poseen una mirada amplia y flexible, que comprenden situaciones con variados escenarios y olvidan las acciones que propiciaron esta comprensión, en aras a una visión más compresiva.
    Están abiertos al cambio.
  • Quienes interpretan los fenómenos organizativos desde un punto de vista fijo, a partir del cual actúan. Su accionar es rígido, inflexible y generador de conflictos. Estos se oponen al cambio.

Estas miradas, “proceso de comprensión de la vida”, se asocian con formas de analizar las organizaciones y de gestionarlas.

 
 
(7) MORGAN, Gareth. Op. Cit. Pp. 1-2.
 
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